En cuanto a la conceptualización de la sostenibilidad, usualmente suele definirse como la satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de satisfacción de las generaciones futuras, guardando un equilibrio entre el crecimiento económico, protección del medio ambiente y el desarrollo social. El énfasis de esta postura radica en la palabra Equilibro, es decir, que cada acción que se establezca debe ser proporcional y no exceder la utilización de los recursos; bajo esta consideración se vienen gestando diferentes estrategias globales que permitan salvaguardar a posteridad dicha satisfacción. Una de ellas y quizás la más conocida, debido al involucramiento de los gobiernos, es la Agenda para el desarrollo sostenible, de las naciones unidas, el cual fue un llamamiento universal para actuar en pro de poner fin a la pobreza, proteger el planeta, mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo, en el 2015 se establecen 17 objetivos de desarrollo sostenible, enmarcados en la Agenda 2030, un plan de trabajo e intervención por 15 años. Al ser una iniciativa global, el llamado se extiende a todos los sectores de la sociedad a nivel mundial, el cual involucra las transiciones políticas, las instituciones, marcos regulatorios gubernamentales, ciudades y autoridades locales y por último a nivel personas, que incluye a la sociedad civil, medios de comunicación, sector privado, sindicatos, círculos académicos entre otros.  Sin duda, la invitación converge a todos; por lo que este movimiento ha suscitado dos acontecimientos relevantes a nivel empresarial: Primero: Reconocer que el desarrollo sostenible es inherente a la cohesión de todos los actores de sociedad, donde las empresas ejercen un papel principal. Segundo: Reestructurar o Integrar a las estrategias organizacionales, incluyendo las misionales, los aspectos asociados a la sostenibilidad, considerándose como un gestor de cambios. Para ello, existen diversas formas, metodologías y marcos de referencia para iniciar este camino, todos en pro de realizar una implementación efectiva, y que genere los resultados propuestos; las empresas de acuerdo con su naturaleza, identidad o actividad económica, logra desde su planeación estratégica, definir aquellas acciones que serán estandarte en este proceso. Las cuales pueden iniciar desde la certificación ante cualquier entidad representativa, definición de un área de sostenibilidad que lideré, realicé seguimiento y monitoreo, o en ocasiones mientras madura el proceso, van mejorando o adhiriendo actividades puntuales que apalanquen la estrategia en cada una de las áreas de la organización. No existe un único procedimiento estándar o que implique la rigidez en la definición y lineamiento para ir camino a la sostenibilidad, sin embargo, todo cambio se logra generar si, a través de un primer paso, logramos reconocernos como parte fundamental de la transformación y el crecimiento sostenible. Cuando esto sucede y posteriormente se dispone a trabajar por ello, se empiezan a gestar estrategias para lograrlo, finalmente esto termina siendo un proceso que llega a un estado de maduración, que logre la estabilidad y propicie el aporte e involucramiento que se requiere para sumar y lograr una sociedad mas equitativa.

Las Zonas Francas Colombianas ofrecen beneficios aduaneros y tributarios que resultan provechosos para inversionistas tanto nacionales y extranjeros, depositando su confianza en nuestro país al instalar sus compañías y operar desde nuestro territorio hacia el resto del mundo; conscientes de los diferentes incentivos que obtienen al instalarse en una zona franca, especialmente la tasa de renta diferencial del 20%. El pasado 30 de enero de 2024, el Gobierno Nacional promulgó el Decreto 0047 de 2024, marcando un hito en la regulación tributaria al ajustar el parágrafo 6 del artículo 240-1 del Estatuto Tributario y modificar el Decreto 2147 de 2016. Este decreto, se enfoca en la regulación de los planes de internacionalización. El decreto, define el Plan de Internacionalización y Anual de Ventas como el instrumento a través del cual los usuarios industriales de zona franca establecerán sus metas de ingresos netos por operaciones en el territorio aduanero nacional, así como otros ingresos derivados de actividades distintas a las autorizadas. Este plan se convierte en un requisito indispensable para los usuarios industriales calificados a partir del 13 de diciembre de 2022 que deseen beneficiarse de la tarifa preferencial del impuesto sobre la renta del 20%. Su aplicación debe contar con previa aprobación por parte del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo («MINCIT») a través de un acto administrativo. La nueva reglamentación la podemos resumir de la siguiente manera: Con este nuevo decreto la internacionalización es crucial para los usuarios industriales que deseen aprovechar al máximo los beneficios del régimen franco, ratificando así que las zonas francas son uno de los mejores instrumentos para garantizar la competitividad del país, promoviendo la generación de empleo, atracción de inversión y encadenamientos productivos.